Was leistet PRATCH für Sie?

Wir erreichen potenzielle Mitarbeiter für Sie – so erhalten Sie hochqualifizierte Bewerbungen!

Mit uns zum Erfolg

Was zeichnet unsere Art des Recruitings aus?

Wir „pratchen“ für Sie, das heißt: wir finden für Sie die richtigen Fachkräfte, Ihren „PeRfect MATCH„. Eine enge Kundenbindung steht dabei für uns an erster Stelle. Wir arbeiten in dem gesamten Recruiting-Prozess eng mit Ihnen zusammen und nehmen Ihnen dabei die komplette Arbeit ab. Bis zum Vorstellungsgespräch müssen Sie sich um nichts kümmern.

Wir sind ein Speedboot!

Unsere Kampagnen dauern 30 Tage. Unsere Erfahrung zeigt: Bei 97% all unserer Aufträge finden wir passende Kandidaten.

Sie bekommen nur passende Kandidaten!

Jeder Bewerber wird von uns angerufen. Wir stellen die zu besetzende Stelle telefonisch vor und eruieren im Gespräch, ob der Bewerber interessiert ist. Sie erhalten das Profil nur, wenn es auf Ihre Eckdaten passt und der Bewerber ernsthaftes Interesse gezeigt hat. Wir wollen Ihnen so viel Arbeit wie möglich abnehmen.

Wir sind für Sie da!

Während der gesamtem Projektdauer ist uns der kontinuierliche Austausch mit Ihnen sehr wichtig. Wir sind stets erreichbar für Sie und informieren Sie ständig über den aktuellen Status.

Wir sind Recruiting-Experten!

Wir kennen die neuesten Trends im Bereich des Recruitings und sind in der Lage, die besten Kandidaten für Ihre Stellenausschreibungen zu finden. SocialMedia-Plattformen sind unser täglich Brot!

Wir sind flexibel!

Sollten sich während der Kampagne die Rahmenbedingungen verändern, können wir jederzeit reagieren. Auch dafür dient der kontinuierliche Austausch mit Ihnen. Wenn Sie zufrieden sind, sind wir es auch!

Einige unserer zufriedenen Kunden

Christiane Leufgens

Leiterin Verkauf und Marketing,
Leufgens GmbH

„Das erste Infogespräch hat mich sofort abgeholt und sehr schnell überzeugt, dass PRATCH bei der Personalsuche helfen könnte. Denn PRATCH versucht einerseits im Vorfeld gezielt das Mitarbeiterprofil sowie die Unternehmenskultur herauszufinden und somit die Anzeigen in den sozialen Medien zielgenau zu veröffentlichen. Durch PRATCH haben wir sehr schnell hervorragende Mitarbeiter für unsere Weiterverarbeitung gefunden. Da wir lediglich Bewerbungen erhalten haben, die nach Ansicht von PRATCH gut zu uns passen könnten. Sollten wir wieder Mitarbeiter suchen, werden wir diese auf jeden Fall wieder mit PRATCH suchen.“

Philipp von Trotha

Geschäftsführer beim Verband Druck & Medien NordOst e.V.

„Wir arbeiten seit einem Jahr eng mit PRATCH zusammen und sind begeistert von dem engagierten Team, das für das Thema „Recruitment“ brennt. Besonders gut gefällt uns, wie intensiv sich PRATCH in die Druck- und Medienindustrie eingearbeitet hat, die Professionalität im Tagesgeschäft sowie die unglaublich hohe Erfolgsquote, wenn es um die Gewinnung neuer und qualifizierter Mitarbeiter via Social Media geht. Die Zusammenarbeit macht einfach Spaß!“

Stefan Zammit

Hauptgeschäftsführer des Arbeitgeberverbandes Mitte e.V.

„Das Konzept von PRATCH ist so simpel wie effektiv:

  1. unkomplizierte Aufnahme des gewünschten Profils.
  2. größere Reichweite und zielgruppengerechte Bewerberakquise über Social Media.
  3. Vorqualifizierung von Bewerbungen und Weitergabe der Matches.

Das Ergebnis: weniger Arbeit für mich und Profile mit hoher Qualität – und am Ende ein PRATCH!“

Ralf Büttner

Geschäftsführer Technik + Organisation, Sattler Media Group GmbH

„Wir sind sehr zufrieden damit, wie unkompliziert Interessierte als BewerberInnen „abgeholt“ werden. Wir erhalten von PRATCH eine hervorragende Vorarbeit und Selektion in einer Qualität, wie wir sie bei Bewerbungsprozessen bisher noch nicht hatten.“

Step by Step

Ablauf der Leistungen

Unser Prozess ist einfach und für Sie völlig transparent. Wir erläutern Ihnen gerne in einem ersten kostenlosen Gespräch unsere Vorgehensweise. Sollten Sie uns beauftragen, würden wir uns zu einem zweiten Gespräch verabreden, um Ihren Bedarf und Ihre Unternehmenskultur dezidiert zu erfragen. Die Ergebnisse aus diesem Gespräch sind dann die Basis für unsere Kampagnen, die bereits 5 Tage später online sind. Ab diesem Zeitpunkt beginnt unsere 30 Tages-Suche. Sobald sich Fachkräfte bei unserer Kampagne melden, rufen wir jede Fachkraft an und vervollständigen nicht nur das Profil, sondern erläutern auch die Stellenbeschreibung. Sollte Interesse bei den Fachkräften bestehen, erhalten Sie jedes Profil (inklusive Hintergrundinformationen) und können mit der Person in Kontakt treten. Darüber hinaus treten wir mit Ihnen in einen kontinuierlichen Austausch und halten Sie während des gesamten Projekts auf dem Laufenden.

Die wichtigsten Fragen

Wir erläutern Ihnen in einem ersten kostenlosen Gespräch gerne unsere Vorgehensweise. Sollten Sie uns beauftragen, würden wir uns zeitnah zu einem zweiten Gespräch verabreden. In diesem Gespräch gehen wir mit Ihnen unseren dezidierten Interviewleitfaden durch, um Ihren Bedarf und die Kultur in Ihrem Unternehmen sehr konkret zu erfragen. Die Ergebnisse aus diesem Gespräch sind dann die Basis für unsere Kampagnen. Nach unserem Gespräch benötigen wir in etwa 5 Werktage, um mit unserer Kampagne online zu sein. Ab diesem Zeitpunkt beginnt der 30 Tages-Zeitraum und wir gehen für Sie auf Suche. Sobald sich eine Fachkraft bei unserer Kampagne meldet, rufen wir die Fachkraft an und vervollständigen nicht nur das Profil, sondern erklären auch die Stelle. Sollte Interesse bei der Fachkraft bestehen, erhalten Sie das Profil und können mit ihr in den Kontakt treten.
Mittlerweile vermitteln wir alle Jobs - von der Arbeitskraft bis zum Geschäftsführer, vom Konditor über den Offset-Drucker bis zum Systemadministrator. Wir sind breit aufgestellt!

Nein. Zwar haben wir unseren Ursprung in Niedersachsen, aber wir sind schon lange bundesweit tätig.

Ja. Unsere Kunden kommen zwar aus allen Branchen, aber Schwerpunkte lassen sich bei uns ganz klar in der Metall- und Elektroindustrie, in der Druck- und Medienindustrie und in der Automobilindustrie feststellen.
Auf jeden Fall. Das ist ein ganz wesentlicher Bestandteil unserer Projekte. Jeder potenzielle Kandidat spricht zunächst mit uns. Wir führen ausführliche Interviews mit dem Kandidaten und erzählen ihm vor allem von Ihnen als Arbeitgeber. Sollte dann Interesse bestehen, verbinden wir die Fachkraft mit Ihnen. Wir dienen hier auch als Ice-Breaker für Sie und sensibilisieren die Fachkräfte für die Gespräche mit Ihnen.
Wir sind sehr transparent bei unseren Preisen und haben keine versteckten oder variablen Kosten. Sie erhalten von uns einen einmaligen Flatrate-Preis für das gesamte Projekt. Sollten Sie mehrere Fachkräfte aus unserer Kampagnen einstellen, bleibt der vorab definierte Flatrate-Preis gleich. Preisliche Unterschiede für das Projekt gibt es allerdings bei den verschiedenen Job-Kategorien. Sprechen Sie uns daher gerne an. Wir senden Ihnen umgehend ein Angebot zu.

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Tragen Sie gerne kurz Ihre Kontaktdaten ein. Ein Mitarbeiter von uns wird sich schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Email

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Telefon

05127 - 2089841

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